法语人才项目(Francophone Mobility Program)开始在2016年推出，协助魁北克以外区域的雇主吸收法语人才。本来请求人有必要有加拿大作业等级TEER 0,1,2,3的高技能作业时机。

  此次扩展至一切作业等级(初级农业作业在外)，不再仅限于高技能作业，更多法语人才可获加拿大作业经验，添加取得永居身份的可能性。

  跟着作业规模扩展包含加拿大作业等级TEER 4, 5的作业时机(初级农业作业在外)，无需LMIA劳工部批文，即可请求加拿大工签。

  法语人才项目的法语水平门槛有所更新：请求人需具有中等的法语白话表达和理解才能，相当于法语CLB 5级要求。

  加拿大政府以为，新的言语标准可以彻底满意作业中的法语需求，从原要求CLB 7(传闻读写四科)下降至CLB 5(传闻两科)，将有更多法语人才契合资历。

  加拿大C-13 法案初次将移民归入官方言语法案(OLA)。OLA 是使英语和法语成为加拿大官方言语的联邦法规。新法令使《官方言语法》现代化，供认法语作为加拿大的官方言语正遭到要挟，有必要遭到维护。它分为三个部分。第一部分对《官方言语法》进行了修订，第二部分标准了法语在受联邦监管的私营企业中的运用，第三部分概述了该立法的法令运用。

  新法令初次在官方言语法案中引进移民，供认法语移民对魁北克以外的法语少数民族社区的重要性。

  移民相关办法包含立法改变。特别是，加拿大移民、难民和公民部(IRCC)有义务选用具有方针、方针和目标的法语移民方针。

  该法令还赋予在魁北克省或在魁北克省以外的法国少数民族社区从事联邦监管的私营企业作业的个人运用法语作业和承受法语服务的才能。此外，法令要求加拿大最高法院录用的一切法官都是双语的，以改进诉诸司法的时机。

  自由党政府以为，新法令将有利于在缺少双语工人的加拿大各地添加法语的儿童保育、教育和医疗保健服务。